有的時(shí)候這個(gè)員工的積極性也是時(shí)好時(shí)壞的,并且根據(jù)工廠的變化也會有的時(shí)候工作積極性就高,有的時(shí)候呢,這個(gè)積極性就不高,那么作為工廠的管理者,我們
卷制法蘭工廠一定要讓他們成為一個(gè)積極性比較高的員工。要知道我們的
卷制法蘭工廠是一個(gè)多元素多層次多系列多結(jié)構(gòu)的復(fù)雜的一個(gè)工廠,要把這個(gè)綜合體的每一個(gè)職工的智慧和力量優(yōu)化,并且發(fā)揮出來高效的完成我們的遠(yuǎn)征工廠生產(chǎn)和銷售任務(wù),就必須有一套,嚴(yán)格的管理制度,讓我們的專職保安工程的一切,和員工都有章可循,經(jīng)過我們這些年的實(shí)踐也證明了一件事情就是說我們這樣做的一個(gè)制度這樣做的一個(gè)管理方法,讓我們的工廠,可以做到有序地運(yùn)轉(zhuǎn)。也就是說在車間班組里邊兒。這些崗位上下料的這個(gè)環(huán)節(jié),再到檢驗(yàn)員,以至于車床工打眼工平活工。還有焊接這個(gè)程序等等吧,反正從頭到尾能夠干的活兒,我們是盡量的讓所有的人都會干,因?yàn)檫@樣工廠里邊兒哪怕說因?yàn)榘嘟M里邊兒有一個(gè)人因?yàn)槭虑闆]有來,少了一個(gè)環(huán)節(jié),別人也可以馬上頂替到,并且我們工廠出去的工人也是多才多藝。不僅僅是會拼活兒,還會卷活兒,還會下料,可以說是一個(gè)全能的。工人并且我們喜歡工人之間進(jìn)行交流。會有什么保守的思想在里邊兒,就是要做到自己的這個(gè)工作,別人也會別人的工作,自己也能掌握,讓這個(gè)工廠里邊兒班組里面他的這個(gè)
卷制法蘭的各項(xiàng)的加工次序這些人都會爛熟于胸。
卷制法蘭工廠還有這樣的一個(gè)好,就是說多勞多得我們的工廠工人都不會在我們的工廠里的混日子,而是,用自己的努力用自己的智慧去發(fā)揮去讓自己取得更好的業(yè)績,掙到更多的銀子。我們經(jīng)常給我們的員工開會經(jīng)常給他們培訓(xùn)也經(jīng)常的講一下我們工廠的前途和未來并且把我們規(guī)劃的藍(lán)圖也放到我們的工人面前,這樣讓員工的積極性特別的高員工也是想著在一個(gè)現(xiàn)代化的大型的工廠里面認(rèn)真的工作,所以我們經(jīng)常這樣的調(diào)動
卷制法蘭員工的積極性。 人的潛能是巨大的,關(guān)鍵看的是不是
卷制法蘭工廠可以給開發(fā)出來。我們?yōu)榇艘恢痹谂Φ墓ぷ髦?/div>
人,也就是那些人。但是為什么在一個(gè)工廠里邊兒它有積極性?有向前的動力,而到了另外的工廠里邊有可能就是混日子沒有一點(diǎn)蓬勃的朝氣,這就是這個(gè)整個(gè)兒的工廠給你帶來的效應(yīng),給你帶來的全部對你的影響,一個(gè)充滿朝氣,有著積極向上的工廠,會影響到工人的情緒,會讓工人的各項(xiàng)指標(biāo)往上邊兒流動很大的一截的。